Airbus Defence and Space ha actualizado su plan de adaptación organizativa y de plantilla. Se espera que las medidas previstas se traduzcan en una reducción de 2.043 puestos de trabajo dentro de la División. El objetivo, explica la compañía, es reducir la base de costes fijos. Casi todos los puestos afectados son los denominados “puestos generales” (funciones de apoyo a la dirección no asignadas a un programa o proyecto individual).
El desglose por países de la totalidad de puestos que serán eliminados es el siguiente:
● Alemania: 689
● Francia: 540
● Reino Unido: 477
● España: 303
● Resto del mundo: 34
El desglose organizativo por líneas de negocio de la totalidad de los puestos es:
● Space Systems: 1.128
● Air Power: 250
● Connected Intelligence: 47
● Oficina central: 618
Las reducciones propuestas suponen aproximadamente el 5 por ciento de la plantilla de la División. Se espera que estas medidas se completen a mediados de 2026.
