El Consejo de Supervisión de Rheinmetall AG aprobó el pasado 6 de noviembre una modificación de la estructura y la composición de la Junta Directiva. El Grupo responde así a las mayores exigencias que ha supuesto el enorme crecimiento de Rheinmetall AG tras el tan comentado punto de inflexión en la historia (el fondo alemán Zeitenwende para la compra de material militar) y en el contexto de la rápida internacionalización y expansión de las actividades comerciales de Rheinmetall.
Rheinmetall alcanzará por primera vez el umbral de unos 10.000 millones de euros de facturación anual en 2024. Con una cartera de pedidos que se espera que aumente hasta unos 60.000 millones de euros a finales de año, el grupo se prepara para alcanzar una facturación anual de unos 20.000 millones de euros en tan solo unos años.
Para alcanzar estos objetivos, no solo es necesario integrar en el grupo numerosas nuevas plantas de producción, que se están construyendo como parte de una estrategia de internacionalización implementada de forma consecuente con un alto nivel de valor añadido industrial nacional por parte de los países que las contratan. También es importante integrar de forma eficaz en la estructura operativa del grupo las grandes adquisiciones mundiales de los últimos tiempos.
En vista de ello, el Consejo de Supervisión, bajo la dirección de Ulrich Grillo, ha decidido hoy tener en cuenta la amplia transformación que se ha puesto en marcha y que se ha acelerado gracias al notable impulso de crecimiento del grupo mediante una reorganización integral del Consejo de Administración. El Consejo de Supervisión pretende lograr un nuevo equilibrio entre continuidad e innovación.
Las medidas adoptadas tienen por objeto garantizar la viabilidad y la fiabilidad organizativas, así como la necesaria capacidad de innovación y adaptación y la continua agilidad empresarial en los próximos años, que se caracterizarán por un crecimiento orgánico e inorgánico excepcional. La reorganización de la Junta Directiva de Rheinmetall AG consta de varias medidas individuales que entrarán en vigor el 1 de enero de 2025:
Armin Papperger (61), que ha sido CEO de Rheinmetall desde el 1 de enero de 2013, seguirá al frente del grupo durante cinco años más a partir del 1 de enero de 2025. El contrato actual se prolongará en consecuencia.
Dagmar Steinert (59) ha llegado a un acuerdo amistoso con el Consejo de Supervisión para dimitir de su puesto de directora financiera (CFO) con efecto a partir del 31 de diciembre de 2024. El Consejo de Supervisión lamenta la decisión de la Sra. Steinert y le agradece su gran compromiso personal y exitoso durante una fase de crecimiento crucial en el desarrollo de la empresa. El Consejo de Supervisión le desea todo lo mejor para el futuro.
Su sucesor a partir del 1 de enero de 2025 será Klaus Neumann (54), actualmente director de contabilidad en Rheinmetall AG, que lleva 12 años en el grupo. Además de seguir desarrollando la información financiera, Neumann se ocupará también de la continuación de la transformación de TI, que el Consejo de Supervisión considera fundamental para aprovechar las oportunidades de crecimiento.
A partir del 1 de enero de 2025, también se ha nombrado a René Gansauge (51), hasta ahora director de la división de armas y municiones, como nuevo director de operaciones (COO). En este puesto, Gansauge, que cuenta con una amplia experiencia en gestión operativa tanto en el sector militar como en el civil gracias a sus diecinueve años de servicio en Rheinmetall, impulsará la alineación, optimización y activación de los procesos de producción y organización en toda la empresa.
La Dra. Ursula Biernert (55), que este año ha sido nombrada nueva directora de recursos humanos y de relaciones laborales, completa el Consejo de Administración y seguirá sentando las bases de personal para el camino de crecimiento iniciado y gestionará la expansión de la plantilla mundial con su equipo.
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Ursula Biernert, directora de recursos humanos y relaciones laborales (Rheinmetall)
Según Ulrich Grillo, presidente del consejo de administración de Rheinmetall AG: «con las medidas y decisiones que hemos tomado, estamos permitiendo que la junta directiva de Rheinmetall AG afronte con confianza y en una buena posición los grandes retos de los próximos años. Estamos especialmente satisfechos de haber podido convencer a Armin Papperger para que renueve su contrato. Su liderazgo asertivo y ágil y su conocimiento del grupo, sus clientes y sus productos garantizan la continuidad y parecen esenciales para continuar con éxito el camino de crecimiento que hemos iniciado. También vemos como un paso positivo para el grupo y sus empleados el haber podido contar con Klaus Neumann y René Gansauge, dos ejecutivos con gran experiencia del grupo, que sentarán las bases operativas y organizativas esenciales para la transformación del grupo».
